Шахтёры «Мариинского прииска» добились выплаты зарплат

Положительная тенденция борьбы работников крупных производств с угнетением и невыплатами зарплат: новая маленькая победа, показывающая, что давление на владельца производства работает.

Свердловское предприятие по добыче изумрудов «Мариинский прииск» задолжало своим работником зарплату за два месяца. Оставшиеся без средств к существованию шахтеры объявили о том, что с 24 августа они спустятся под землю и не поднимутся до тех пор, пока не будут погашены долги по зарплате. К вечеру 23 августа госкорпорация «Ростех» перечислла руднику 300 миллионов рублей для решения кризисных проблем. Зарплата была выплачена всем сотрудникам к 14-00 24 августа. «Ростех» объявил об увеличении финансирования предприятия.

Активные действия рабочих и давление на работодателя дают результат. В данном случае хватило лишь угрозы проведения забастовки, чтобы руководство предприятия и госкорпорации нашли средства для выплаты зарплат.

«По состоянию на 14:00 все сотрудники подтвердили получение выплат. Разработанная нами антикризисная программа позволит наладить процесс погашения критических обязательств предприятия без сбоев, стабилизировать работу «Мариинского прииска» в это непростое время для предприятия и отрасли, когда спрос на драгоценные камни сократился до исторического минимума», — заявил генеральный директор «РТ- Капитал» (в его состав входит «Мариинский прииск») Кирилл Федоров.

В Следственном комитете по Свердловской области сообщили, что общая сумма задолженности перед 391 рабочим составила около 27 млн рублей.

Недавно рабочие Челябинского металлургического комбината также  добились  повышения заработных плат в своём цехе с помощью протеста.

Не всегда и не везде администрация предприятия оказывается такой сговорчивой и идет на уступки, и этом случае единственный способ повлиять на ситуацию - переходить к забастовке. Остановка производства неприемлема для работодателя, ведь кошелек – его слабое место, он не потерпит убытков; тем более в металлургии и горном деле, где остановка производства чревата большими потерями.

Объединяйтесь и давите на слабое место владельца производства! Без нас - своей рабочей силы - он не получит ничего, а мы должны получить своё.

ВНИМАНИЕ! Работникам, отстаивающим свои права.

Сейчас в России забастовки фактически запрещены, но есть множество способов обойти запрет. Один из них - итальянская забастовка: работа со строгим соблюдением всех требований инструкций и законов, ровно «от и до». Это приводит к существенному замедлению рабочего процесса или полной его остановке. Кроме того, в соответствии с законом работник в праве не выходить на работу после 15-дневной задержки по выплате зарплаты:

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Эти действия не считаются забастовкой.

В последнее время рабочие в России все чаще прибегают к забастовкам. Для ведения успешной борьбы трудящимся необходимо создавать свои организации, действовать сплоченно, проявлять солидарность и защищать своих товарищей, активистов от действий владельцев предприятий. Тогда работодателям будет сложнее запугивать персонал и увольнять неугодных.